Thứ bảy 14/04/18 15:14:23

Tiền lương nhân viên của các nhà mạng viễn thông trong những năm qua

Trong khi những nhân viên tại Vinaphone và MobiFone đều có thu nhập trên 20 triệu đồng mỗi tháng, thì Viettel lại khá kín tiếng về vấn đề tiền lương nhân viên.

Thu nhập nhân viên Vinaphone:

Năm 2017, theo báo cáo của quỹ quản lý tiền lương thì Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông gọi tắt là Vinaphone đã chi ra gần 3.970 tỷ đồng tiền lương và thưởng cho 14.219 nhân viên. Tăng 14% so với cùng kì năm trước.

Tính ra, mỗi nhân viên Vinaphone năm vừa qua được doanh nghiệp chi trả mức thu nhập bình quân tăng khoảng 3.000.000 đồng/tháng so với năm trước.

Thu nhập của nhân viên MobiFone:

 

 Trong khi đó với những nhân viên làm việc tại MobiFone cũng có mức thu nhập bình quân trong năm qua đạt mức gần 23 triệu đồng/tháng.

Nếu trong năm 2016 MobiFone đã chi ra tổng cộng 1.131 tỷ đồng tiền lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên. Thì đến năm 2017, quỹ tiền lương của MobiFone đã tăng thêm 84 tỷ đồng.

So sánh mức thu nhập mà 2 nhà mạng Viettel và Mobifone trả cho nhân viên  trong năm 2017 đã cho thấy một điều là khoảng cách lương, thưởng và phúc lợi giữa 2 nhà mạng ngày đã giảm từ mức 2,7 triệu đồng/tháng ( 2016) xuống còn 1,5 triệu đồng/tháng (2017).

 

Thu nhập nhân viên Viettel

Là một nhà mạng khá kính tiếng về vấn đề lương của nhân viên nên lần duy nhất nhà mạng này thông tin khoản thu nhập của nhân viên là năm 2015 với khoảng 30,5 triệu đồng/tháng cho một nhân viên.

Với mức thu nhập này Viettel trở thành doanh nghiệp nhà nước chi trả tiền lương nhân viên cao nhất.

Ngoài ra, Viettel còn có kế hoạch sẽ nâng thu nhập bình quân cho từng nhân viên lên tới 40-50 triệu đồng/tháng ( 2016 – 2020).

TIN NỔI BẬT

banner 1 banner 2
banner 3 banner 4